B Lab Spain  ha realizado su Memoria anual 2023, que expone algunos de los datos globales y nacionales sobre la igualdad de género dentro de las empresas del movimiento B Corp, que engloba a compañías que mantienen una gestión eficiente y responsable con la sociedad y el medio ambiente. 

Entre sus hallazgos señala que las compañías BCorp tienen más mujeres que hombres en puestos de dirección (52%), y las que tienen un modelo sostenible y regenerativo cuentan con un porcentaje de un 44% de directivas.

Uno de los aspectos que explican la alta tasa de directivas en empresas sostenibles, tanto en España como en el resto del mundo, es su apuesta decidida por la conciliación y la flexibilidad laboral.

El 88% de ellas ofrecen horarios laborales flexibles, un porcentaje que desciende ligeramente en nuestro país, hasta el 81%. A pesar del alto grado de adopción de medidas a favor de la conciliación, hay que seguir ahondando en este tipo de aspectos, tal y como apuntan desde el movimiento.

Precisamente, para B Corp, la igualdad es uno de sus pilares fundamentales y trabajan día a día para conseguir una sociedad igualitaria. Así lo indica la propia directora ejecutiva, Belén Viloria.

Algunos estudios como el ‘Delivering through Diversity’ ponen en valor la presencia femenina en las empresas y confirman que las que cuentan con más mujeres son más rentables que aquellas en las que predominan los perfiles masculinos.

Este informe, elaborado por la consultora McKinsey & Company, concluye que las empresas con mayor número de directivas tienen un 25% más de posibilidades de tener una rentabilidad superior a la media.

El movimiento B Corp en España cuenta ya con unas 250 empresas y ha crecido un 27% respecto a 2022. El auge de las compañías que buscan crear valor social, ambiental y económico es también una realidad global.

A día de hoy, esta comunidad está formada por 8.000 sociedades de 184 industrias y 93 países distintos y ha registrado un crecimiento del 47% en el último año. Unos datos que ponen de manifiesto el compromiso de creciente hacia una economía inclusiva, sostenible y regenerativa.

Otros datos que se desprenden de la memoria de 2023 son, en el plano medioambiental, que el 53% de las sociedades B Corp españolas hacen un uso mayoritario de energía renovable.

En el ámbito social, el 64% de estas empresas ofrecieron algún tipo de beneficio adicional a sus trabajadores como la flexibilidad.

Desde B Corp Spain quieren llevar el movimiento a nuevo estadio involucrando al mayor número de empresas e industrias posible. Además, también es fundamental ampliar la implicación de la ciudadanía española en esta transformación empresarial.