Experiencias

03/11/22

“Cuando nos hablan de Plan de Igualdad nosotras ya lo teníamos instaurado, bien por la tipología de empresa, bien por cómo es mi padre. Solo teníamos que documentarlo”, cuenta Lorena Gómez, directora Financiera y de Recursos Humanos de Jesús Gómez, empresa dedicada a fabricar perfumes, cosmética para el cuerpo y ambientación para el hogar.

En un sector feminizado como es el de los perfumes “nunca he tenido ningún problema por el hecho de ser mujer. Me he encontrado, sin embargo, en alguna circunstancia fuera de España donde no se les hace cómodo que les atienda una mujer. En ese caso, usamos nuestras herramientas comerciales y dejamos al equipo masculino que tome las riendas. Es una cuestión de estrategia”, explica María Jesús Gómez, directora general de esta empresa valenciana, sobre cómo afrontan ciertos procesos de venta internacional en mercados donde el acceso de la mujer al mercado laboral es más complicado.

Pese a que la llegada a la dirección de la empresa de ambas mujeres “ha sido de manera natural y orgánica”, sí que recuerdan que los altos cargos requieren mucha inversión de horas y de esfuerzo. Es necesario tenerlo claro y contar con un fuerte apoyo en el ámbito personal.

Descubre en la siguiente entrevista cómo afrontan María Jesús y Lorena Gómez la dirección e internacionalización de esta empresa valenciana de perfumería y cosmética.