Internacionalizarse en femenino  - Uruguay

09/08/24

La Oficina Económica y Comercial de España en Montevideo ha realizado un análisis sobre la situación de la mujer en el entorno económico y laboral de Uruguay. Se trata de un ejercicio orientativo dirigido, especialmente, a empresarias españolas con interés en este país latinoamericano como destino de internacionalización.

El hecho de que el 57% de la población uruguaya sea de ascendencia española hace que la sociedad y la cultura de ambos países sean muy similares. Esto facilita las relaciones interpersonales y elimina particularidades por cuestión de género para las mujeres de negocios.

Además, la uruguaya es una sociedad avanzada que, a lo largo de la historia, ha sido pionera en derechos sociales y de la mujer. Un buen ejemplo de ello es la aprobación del sufragio femenino en 1932 o del divorcio por voluntad de ellas en 1913.

Probablemente, Uruguay sea uno de los países más igualitarios de Latinoamérica, en el que las directivas se sienten más cómodas en el desarrollo de su carrera profesional, pero también es importante resaltar que aún queda mucho camino por recorrer.

En este sentido, aunque el 63% de la población universitaria corresponde a perfiles femeninos, estos solo representan el 34% de los puestos de dirección. La situación empeora cuando nos referimos a las empresas exportadoras, muy centradas en la agricultura y la ganadería, en las que ellas únicamente ocupan el 13% de los cargos de gerencia.

Según la Oficina, estos podrían ser unos datos alarmantes si no fuera por la perspectiva de futuro, marcada por un cambio generacional, que conllevará un incremento de mujeres en puestos de responsabilidad de las empresas del país.