Las mujeres solo representan el 20% de los profesionales de la ingeniería en España 

Este dato se encuentra dentro de los extraídos en el Observatorio de la Ingeniería en España 2022, que también señala que telecomunicaciones e informática son las especialidades con menor porcentaje femenino.

Las mujeres se encuentran infrarrepresentadas en el sector de la ingeniería en España. Así lo confirman los datos recogidos en el último Observatorio de la Ingeniería correspondiente a 2022. El estudio concluye que hay 750.000 ingenieros e ingenieras en el país, lo que supone una densidad de 15,7 profesionales por cada 1.000 habitantes.

El dato más llamativo es el que analiza la representación femenina ya que, tan solo el 20% de los 750.000 ingenieros son mujeres. La especialidad en la que ellas cuentan con menos efectivos son las telecomunicaciones, en las que únicamente alcanzan el 12%. A esta le siguen la ingeniería informática y la industrial, con un 16% y un 19% respectivamente.  

En cambio, las disciplinas con mayor proporción de ingenieras son la agrónomica, alimentaria y de biosistemas, con un tercio de las profesionales, y la de caminos con un 24%. El estudio recoge otro epígrafe, que agrupa otras disciplinas del sector, y que también alcanza un 24% de las representantes.  

Con estos datos sobre la mesa, el Observatorio afirma que la proporción de mujeres ingenieras es realmente baja, pero, a pesar de ello, se encuentra en los mismos niveles que en los grandes países de la Unión Europea. Por ejemplo, en Francia, Italia y Alemania, ellas suponen el 22%, el 18% y el 17% del total de los ingenieros.

El informe también analiza la representación femenina por franja de edad. Así, el 24% de ellas tiene entre 36 y 45 años y el 22% entre 46 y 55 años, mientras que el porcentaje baja significativamente en las franjas de 35 años o menos y de más de 55, donde suman el 18% y el 15%, respectivamente.  

Otro dato que recoge el Observatorio de Ingeniería de España 2022 señala que el 85% de los profesionales del sector trabajan por cuentan ajena. Mayoritariamente, ocupan mandos y cargos intermedios (83%), mientras que el 14% ocupan direcciones generales, funcionales y otras direcciones.