Una treintena de empresas reciben el sello Empowering Women’s Talent 

Esta distinción reconoce el esfuerzo de todas estas compañías por su compromiso con el desarrollo del talento femenino, la igualdad y la diversidad.

La revista Equipos&Talento mantiene su compromiso con la capacidad y el liderazgo femenino y así lo ha demostrado con la consolidación del Women’s Talent Day. Se trata de la tercera edición de un evento que este año ha contado con la participación de más de 120 empresas adheridas a los programas Empowering Women’s Talent y Diversity Leading Company.   

Con el primero de los programas, la publicación pone el foco en el empoderamiento y el liderazgo femenino para contribuir a que las empresas españolas o radicadas en España aprendan, compartan, comuniquen e inspiren sobre la diversidad de género.

Pues bien, bajo estas premisas, hasta 30 empresas han recibido este año el sello Empowering Women’s Talent gracias a su esfuerzo para potenciar y visibilizar las habilidades femeninas, así como la igualdad y la diversidad entre sus trabajadores.

Se trata de compañías de sectores muy variados, que van desde la automoción, la banca, seguros o el turismo. Algunas de las distinguidas son AXA Seguros España, BASF, Caixabank, Grupo EULEN, Iberostar Group, ILUNION, Indra, Raventós Codorniu o Toyota Motor Corporation.

Durante el evento, celebrado recientemente en el Museo Reina Sofía, se abordaron diferentes temáticas en ponencias, debates y mesas redondas como ‘La igualdad en la industria, una carrera de fondo’; ‘Women in management positions’; o ‘Equal oportunities’.

Además, participaron referentes femeninos y mujeres que ocupan cargos de responsabilidad en compañías de renombre: Palmira García Antón, directora de Talento, Desarrollo y Cultura de Pascual; Ángeles Marzo, head of Talent & Learning de ING; o Susana Arias, directora de RRHH de Porsche Cars North America.

Además de la entrega del sello Empowering Women’s Talent, otras 15 compañías recibieron también el galardón Diversity Leading Company, tras superar un cuestionario de 90 preguntas de Equipos&Talento en el que demostraron su liderazgo en diversidad: Alsea, Iberia, Banco Sabadell, Boehringer Ingelheim o Securitas Direct son algunas de ellas.