Claudia Goldin recibe el premio Nobel de Economía por investigar la aportación de la mujer en el mercado laboral

La estadounidense se convierte en la tercera ganadora de este galardón tras una carrera científica dedicada a la investigación de la brecha de género en el entorno profesional.

La nueva Nobel de Economía es neoyorkina, profesora en la Universidad de Harvard desde 1990, y cuenta con una larga trayectoria investigadora en los últimos 200 años de historia económica en Estados Unidos. Este 10 de diciembre Claudia Goldin ha recibido el premio más importante a nivel mundial de esta disciplina por establecer el “primer relato completo de los ingresos de las mujeres y su participación en el mercado laboral a lo largo de los siglos”, y por un trabajo continuado que “revela los factores clave de las diferencias de género en el mercado laboral y qué barreras habría que superar en el futuro”, según el comunicado del comité del Premio Nobel de Ciencia Económica.

La investigación de Goldin ha rastreado archivos y recopilado datos sobre transformaciones sociales y avances en tecnología, medicina o acceso a educación. También ha abordado los distintos estadios de desarrollo de los mercados y contextos económicos. Todo ello le ha permitido explicar cómo han cambiado con el tiempo las tasas de empleo entre hombres y mujeres en Estados Unidos, que no han seguido una trayectoria ascendente en el caso de las trabajadoras.

En sus estudios, Goldin afirma que la ocupación femenina ha ido marcando una curva histórica en forma de U. Por ejemplo, con el paso de una sociedad agraria a una industrial a comienzos del siglo XIX, cada vez menos mujeres casadas trabajaban, hasta que el desarrollo del sector servicios a comienzos del XX propició la llegada femenina al mercado laboral. La reciente Nobel de Economía atribuye esta tendencia a los cambios en las normas sociales sobre responsabilidades en el hogar y la familia.

De igual manera, Claudia Goldin cree que el acceso a la píldora anticonceptiva y la planificación familiar han sido claves para facilitar la incorporación de la mujer al mercado laboral, y cómo los nuevos modelos de crianza que reparten la responsabilidad de modo más equilibrado están teniendo un efecto positivo con más trabajadoras o directivas en las organizaciones.

Su libro más reciente, "Carrera y familia: el viaje centenario de las mujeres hacia la equidad", es un estudio sobre generaciones de féminas que han intentado equilibrar su profesión con la vida familiar. También ha investigado a fondo cómo la pandemia de la Covid-19 ha impactado en el empleo y en la participación laboral femenina.

En la comida de galardonados tras la entrega de los premios Nobel en Estocolmo, Claudia Goldin agradecía en su discurso a todos aquellos colegas que la habían felicitado por conseguirlo. “El premio ha hecho que la gente se sienta orgullosa de su trabajo y de quiénes son, anima a quienes investigan sobre la mujer y el género y da reconocimiento a los historiadores de la economía en todas partes", destacaba.