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El IBEX® Gender Equality Index alcanza un récord histórico con 58 empresas, reflejando el creciente compromiso de las cotizadas españolas con la igualdad de género y consolidándose como un barómetro clave para los inversores interesados en la sostenibilidad y la diversidad.
El índice de igualdad de género de la Bolsa española continúa su expansión con 11 nuevas empresas, consolidándose como el primer índice en evaluar la igualdad de género entre las cotizadas en nuestro país.
El Comité Asesor Técnico del IBEX ha confirmado la adición de once nuevas compañías y la eliminación de cinco del IBEX® Gender Equality. Este índice, pionero en medir la igualdad de género entre las firmas españolas cotizadas, ya tiene 58 desde el pasado 24 de junio. La revisión se ha basado en datos de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) sobre la representación de género en los órganos de decisión de las empresas.
En cuanto a las nuevas incorporaciones, destacan empresas como ACS, Adolfo Domínguez, Grupo Catalana Occidente, Prosegur Sacyr. Mélia Hotels o Indra salieron del índice.
Los datos se basan directamente en el Índice General de la Bolsa de Madrid (IGBM), y para formar parte de él, las empresas deben tener entre un 25% y un 75% de mujeres en su Consejo de Administración y entre un 15% y un 85% en la alta dirección.
Carmen López, responsable de índices de BME, destacó que "el número de compañías que cumplen con los requisitos de igualdad de género para entrar en el IBEX® Gender Equality ha crecido significativamente en los últimos años, quintuplicándose en apenas cinco años. Este índice actúa como un barómetro de la igualdad de género en las empresas cotizadas españolas y es una guía útil para los inversores que consideran este aspecto al estructurar sus carteras".
Hasta ahora, el IBEX® Gender Equality, al que pertenecen empresas como Iberdrola, Inditex o Mapfre, ha registrado una revalorización del 10,8% en el año, mientras que el IBEX® Gender Equality Total Return ha aumentado un 12,5%. El lanzamiento de estos índices es parte de la estrategia de BME para impulsar las finanzas sostenibles.
Además, este indicador no solo refleja el progreso en la igualdad de género, sino que también impulsa a las empresas a adoptar políticas más inclusivas, lo que resulta en una mayor competitividad y sostenibilidad en el mercado español.