Las empleadas españolas trabajan gratis todo diciembre por la brecha salarial

El sindicato UGT destaca en su campaña #YoTrabajoGratis que las empresas de nuestro país se ahorran más de un mes de salario de las trabajadoras.

Las mujeres españolas trabajan sin cobrar, en comparación a los hombres, desde el día 30 de noviembre hasta final de año. Un dato que denuncia la Unión General de Trabajadores (UGT) en su última campaña #YoTrabajoGratis.

La causa se debe a que las empleadas perciben un 8,7% menos de sueldo que sus homólogos masculinos en concepto de salario por hora. Eso supone que las compañías nacionales se ahorran 31,75 días al año en retribuciones femeninas, según las cuentas del sindicato.

Esta brecha salarial implica que por cada euro que gana un hombre, una mujer ingresa 91,3 céntimos de media, una diferencia que aumenta en el caso de la media de la Unión Europea, donde la cifra cobrada por las empleadas disminuye hasta los 87,3 céntimos.  

Así, en la UE las mujeres cobran de media en salario/hora un 12,7% menos que los hombres, lo que equivale a una pérdida de un mes y medio de sueldo al año, es concreto, 46,35 días.

Además, en comparación a 2010, la diferencia salarial media entre mujeres y hombres en la Unión ha descendido un total de 3,1 puntos porcentuales, hasta el 12,7% en 2022, mientras que en nuestro país la reducción ha sido de 7,5 puntos porcentuales en el mismo periodo de tiempo, más del doble.

España se sitúa en séptimo lugar en la Europa de los 27 con las brechas salariales más bajas y ello es debido a las políticas de los últimos años en materia de igualdad retributiva, así como por las sucesivas subidas del SMI, que ha pasado de 900 euros brutos mensuales en 2019 a 1.000 euros en 2022, según UGT.