La mujer, cada vez más presente en la internacionalización gracias a 50 años de Becas ICEX

Tras 50 ediciones del programa de formación para jóvenes profesionales en exportación, las becadas suponen ya la mitad de los egresados cada año, aunque afrontan situaciones laborales distintas a sus compañeros en su carrera.

Las Becas ICEX celebran este año su quincuagésimo aniversario consolidándose como cantera de profesionales en internacionalización y que han contribuido al éxito global de más de 3.000 empresas españolas, elevando a nuestro país a una posición de referencia en los mercados exteriores.

Esta semana se ha celebrado el acto inaugural de la conmemoración, clausurado por su Majestad el Rey Felipe VI, donde estuvo presente una nutrida representación de becarios de diferentes promociones. Al evento también asistió el Ministro de Economía, Comercio y Empresa de España, Carlos Cuerpo, así como la Consejera Delegada de ICEX, Elisa Carbonell junto con numerosas autoridades institucionales y académicas.

Medio siglo de vida para un programa del que han salido más de 9.000 especialistas en exportación con una formación de excelencia, y en el que la presencia femenina en las Becas ICEX no ha dejado de aumentar cada año, suponiendo en la actualidad aproximadamente el 50% de las 300 plazas de becarios que se ofertan cada año.

ICEX realizó un informe los datos de becarios entre 2010 y 2020, con un análisis con perspectiva de género de la trayectoria profesional de los participantes en el programa, encontrando algunos datos relevantes.

De su observación sobre diferencias en el cargo y sueldo 10 años tras la beca, en función del sexo, encontramos que existe mayor probabilidad de ostentar un cargo de director e incluso de responsable de área si el becario es varón, mientras que las mujeres tienen más opciones de mantenerse en un puesto de especialista o analista. Además, es más probable que las exbecarias se queden en un puesto de responsable de área en lugar de saltar a un puesto de dirección.

En cuanto a remuneraciones, hay mayores posibilidades de comenzar con sueldos por encima de los 30.000 euros si el puesto recae en un becario masculino, y pueden aspirar a salarios de 70.000 a 90.000 euros, mientras que las exbecarias tienen mayor probabilidad de que su nómina no suba de 40.000.

Si hablamos de avances en la carrera profesional, la investigación destaca que cabe esperar que uno de cada cuatro becarios ICEX rechace oportunidades de ascenso, siendo las becadas de nivel avanzado que no contaban con experiencia previa y tenían un dominio entre uno y tres idiomas, las que menos rehusaron. Quienes más se negaron a promocionar fueron los varones con un nivel avanzado que sí contaban con práctica profesional previa y que manejaban entre dos y cinco lenguas.

A pesar de estas diferencias, la tasa de empleabilidad de aquellos que culminan con éxito el programa de Becas ICEX es de más del 90% y la contratación indefinida supera el 86% independientemente del género del becario.

ICEX está en conversaciones con el Instituto de las Mujeres para profundizar en una mayor colaboración y cooperación que permita ofrecer a las becarias ICEX acceder a diferentes instrumentos de apoyo como programas de desarrollo profesional, sesiones de coaching, mentorías o acciones de empoderamiento.