EL CLUB DE EXPORTADORES INCORPORA UNA NUEVA CATEGORÍA DE LIDERAZGO FEMENINO EN SUS PREMIOS A LA INTERNACIONALIZACIÓN 

Los XXIV Premios a la Internacionalización reconoce por primera vez el papel de las directivas en el mercado internacional. 

El Club de Exportadores e Inversores Españoles ha lanzado la convocatoria de sus XXIV Premios a la Internacionalización  con una novedad de relevancia para el impulso del liderazgo femenino en el ámbito empresarial incorporando una nueva categoría específica para las empresas españolas lideradas por mujeres y proyección internacional. Esta iniciativa, respaldada por la Secretaría de Estado de Comercio, refuerza el compromiso de las instituciones con la igualdad de género en los mercados internacionales. 

Podrán optar al galardón compañías no socias del Club, al igual que instituciones y organismos públicos y privados que cumplan al menos uno de estos requisitos: que la persona ocupe la dirección ejecutiva o la presidencia o que al menos el 50% del accionariado esté en manos de mujeres. Además, deberán acreditar que realizan operaciones de exportación de servicios, productos o inversión y contar con una trayectoria mínima de 5 años en el ámbito internacional. 

El jurado valorará, entre otros aspectos, el porcentaje de facturación procedente de la actividad exterior, el número de países en los que opera la entidad, la existencia de filiales o redes propias fuera de España, y el aprovechamiento de tecnologías propias en otros mercados. 

Esta edición sigue manteniendo las categorías tradicionales de años anteriores: gran empresa española con una destacable proyección internacional, pyme española con proyección internacional y alto funcionario o institución de especial relevancia para la internacionalización española, a las que se suma ahora la del liderazgo femenino. 

El jurado elaborará una lista corta en la que se tendrán en cuenta criterios de sostenibilidad y compromiso con la reducción de la huella de carbono, la paridad entre hombres y mujeres -especialmente en los órganos de dirección- y la situación de solvencia económico-financiera de los candidatos evaluada en base a la información aportada por la consultora Informa D&B. 

Para presentar la candidatura tanto empresas no asociadas, como instituciones y organismos públicos y privados, deberán remitirse por correo electrónico y adjuntar un documento de un máximo de dos páginas que contenga una breve argumentación con datos relevantes que avalen la candidatura. 

La creación de esta nueva categoría refleja el compromiso del Club de Exportadores e Inversores Españoles con una internacionalización más igualitaria e inclusiva. Reconocer a empresas españolas que compiten y ganan en los mercados globales bajo liderazgo femenino no solo pone el valor su contribución, sino que también lanza un mensaje indiscutible: la diversidad en la dirección constituye una ventaja competitiva fundamental en el entorno internacional.