El número de fundadoras de startups se estanca en el 20% en España 

La representación femenina en creación de nuevas empresas de base tecnológica se ha mantenido en esa cifra durante la última década, revelando una brecha persistente.

El informe "Mapa del Emprendimiento 2024," elaborado por South Summit en colaboración con IE University, evidencia que la participación de mujeres en el sector emprendedor español se ha retenido, representando solo el 20% de las personas fundadoras de startups en la última década.

Este índice señala la dificultad del ecosistema para integrar de forma efectiva el talento femenino, una problemática que, según expertos, está arraigada en factores culturales y en barreras dentro del propio ecosistema empresarial.

Aunque los perfiles de fundador de estas nuevas compañías comparten una alta cualificación académica, las cifras demuestran un acceso desigual a las oportunidades y a la continuidad en sus proyectos. En particular, solo el 38% de las emprendedoras lo son en serie, un porcentaje notablemente inferior al de sus homólogos masculinos. “Este dato es crucial, ya que la capacidad de fundar múltiples negocios se asocia con una mayor resiliencia y éxito en el ámbito emprendedor”, según señala Salvador Aragón, director del estudio.

Los motivos para emprender también muestran diferencias significativas: mientras que el 42% de las mujeres decide crear una compañía para resolver una necesidad identificada, un porcentaje similar de los hombres lo hace por vocación. Esta distinción en las motivaciones refleja en parte las diferencias en los retos y presiones que enfrentan ambos grupos en el ámbito profesional.

Otro aspecto relevante es la baja capacidad de generación de ingresos de este tipo de empresas lideradas por ellas en comparación con aquellas fundadas por un varón. Según el estudio, un 58% de los negocios impulsados por emprendedoras no reporta ingresos significativos, frente al 39% de las masculinas. Esta diferencia podría estar ligada a limitaciones en el acceso a la financiación, ya que los datos sugieren que el ecosistema español aún no ha desarrollado una estructura inclusiva para canalizar inversión hacia iniciativas de liderazgo femenino.

En cuanto a la composición de los equipos, las startups exclusivamente fundadas por mujeres han aumentado ligeramente en los últimos años, alcanzando el 10% en 2024 frente al 6% en 2022. Sin embargo, los equipos mixtos han disminuido, mientras que los equipos fundados exclusivamente por ellos se han mantenido estables, lo que sugiere que el equilibrio de género en la fundación sigue siendo un desafío importante.

El estudio también destaca la necesidad de reactivar el ecosistema emprendedor español, que parece haber alcanzado una fase de madurez sin lograr grandes avances en la inclusión. Con solo un 18% de startups registrando un EBITDA positivo y una estabilidad en la media de ingresos desde 2018, el sector enfrenta una creciente necesidad de innovación y de atracción de diversidad en los perfiles emprendedores para dinamizar el entorno empresarial.

María Benjumea, presidenta de South Summit, ha resaltado que “no podemos permitir que el talento se quede atrás por falta de oportunidades equitativas; debemos trabajar juntos para abrir puertas, crear redes de apoyo y fomentar la diversidad en cada etapa del emprendimiento." Además, ha subrayado la importancia de apoyar la Ley de Startups y de fomentar la presencia de estos proyectos en los contratos públicos, como una vía para impulsar su crecimiento y fomentar la inclusión.

Este contexto demuestra que, aunque el ecosistema emprendedor español ha ganado solidez, aún enfrenta obstáculos en la retención y el desarrollo de la diversidad, especialmente en términos de género. La próxima edición de South Summit, que se celebrará del 4 al 6 de junio de 2025 bajo el lema “In Motion,” buscará abordar estos desafíos, promoviendo un cambio que permita que la participación de talento femenino e integrador en el sector emprendedor sea una constante en lugar de una excepción.