13/08/24
La Oficina Económica y Comercial de España en Oslo ofrece algunas conclusiones de su investigación sobre la situación de la mujer en los entornos social y económico de Noruega. Se trata de un ejercicio orientativo con perspectiva de género dirigido a todas las empresas españolas que quieran implantarse allí.
Noruega es uno de los países nórdicos más comprometidos con las políticas de sostenibilidad y bienestar social, lo que facilita aspectos como la conciliación de la vida laboral y familiar.
Además, las empresas públicas deben contar por Ley con un 40% de representación de cada sexo en sus consejos de dirección y ellas ocupan el 68% de los empleos de este sector.
Unos datos que no se trasladan a la esfera privada con la misma determinación, ya que sigue un proceso de feminización más lento, tal y como explican desde la Oficina Económica y Comercial de España.
Las mujeres ostentan el 38% de los cargos directivos de las mayores empresas del país, pero las cifras varían significativamente dependiendo de la actividad. Así, las industrias extractivas solo cuentan con un 20 o 25% de ejecutivas, mientras que en servicios alcanzan el 40%.
La brecha salarial cada vez es menor. Actualmente, se sitúa en un 10% de media, pero en algunos sectores es nula e, incluso, negativa.
En este vídeo, el agregado comercial en Oslo, Julio Rasilla Álvarez, indica las pautas principales para internacionalizarse en femenino en Noruega y la administrativa, Patricia Alonso Fernández, ofrece algunos consejos procedimentales.
