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Las mujeres representan más de la mitad de los profesionales del derecho, concretamente un 54%, pero únicamente el 31% en los cargos directivos.
Así se desprende del informe ‘50:50 en 2030: Estudio longitudinal sobre la disparidad de género en el Derecho – Informe de resultados de España’, elaborado por la Legal Policy & Research Unit de la International Bar Association (IBA).
El sector público es el que cuenta con una mayor proporción de mujeres entre sus profesionales, ya que el 62% son abogadas. Esta cifra se ve reducida hasta el 56% en el poder judicial, mientras que el porcentaje de mujeres en los despachos de abogados no supera el 46%, lo que supone el peso más bajo dentro del sector.
Si bien estos datos, obtenidos a partir de una encuesta a entidades jurídicas españolas, arrojan algo de esperanza en cuanto a paridad se refiere, los porcentajes se desploman al hablar de mujeres en cargos directivos o en puestos de responsabilidad, ya que ellas solo suponen el 31%.
Nuevamente, el sector público es el que incorpora más directivas entre sus filas, con un 38%, seguido por el poder judicial, en el que representan el 37% de los cargos de responsabilidad. En los despachos de abogados, tan solo el 28% de los puestos de dirección son ocupados por mujeres.
La presidenta de la IBA, Almudena Arpón de Mendívil, asegura en el prólogo del documento que “la presencia femenina en los puestos de mayor responsabilidad en el sector en una proporción, al menos, igual a la masculina será la prueba de fuego de que la igualdad de género funciona realmente”.
El estudio añade entre sus conclusiones que alrededor del 23% de los despachos de abogados no tiene letrados a tiempo parcial y que únicamente un 10% de ellos tienen abogados a tiempo parcial en puestos de responsabilidad.
Los datos sobre España del estudio realizado por la Legal Policy & Research Unit de la IBA son muy similares a los arrojados por otras dos jurisdicciones como Inglaterra y Gales y Uganda publicados en marzo de 2022 y agosto de 2022, respectivamente.
De forma paralela, la entidad tiene previsto extender el análisis sobre igualdad de género a 13 países más: Australia, Chile, Corea del Sur, los Emiratos Árabes Unidos, India, Japón, México, Nigeria, Singapur, Sudáfrica, los Países Bajos, Ucrania y Estados Unidos.
