Internacionalizarse en femenino  - Kazajistán

13/05/24

La Oficina Económica y Comercial de España en Almaty ha realizado un intenso trabajo de investigación sobre internacionalización con perspectiva de género en Kazajistán, incluyendo las impresiones de las mujeres locales, que dan las claves para hacer negocios en este país de Asia Central.

Con grandes avances en derechos y presencia femenina en las empresas, Kazajistán lucha por ascender en el Índice Global de Brecha de Género del Foro Económico Mundial, donde ahora ocupa el puesto 62. El gobierno kazajo está impulsando políticas de igualdad como el fomento del asociacionismo femenino o el apoyo de becas de estudio en el extranjero para las más jóvenes.

Sin embargo, la gran cuenta pendiente de Kazajistán es poseer una infraestructura básica de conciliación, guarderías y horarios razonables para compatibilizar empleo y familia y permitir que las mujeres puedan ascender a puestos directivos, que todavía suponen el 19% de los cargos.

Hay pocos rostros femeninos al frente de empresas españolas en Kazajistán, pero son una tendencia al alza, sobre todo en el ámbito del desarrollo de negocio y el emprendimiento, arrastrada por el respeto institucional y empresarial del que gozan las mujeres con mayor experiencia.

Desde la premisa de que el género no importa en el ámbito de los negocios internacionales ni en la acogida que se dispensa a las empresas que quieren invertir en el país, solo es necesario disponer de personas que sepan desenvolverse en idioma ruso y con facilidad para las relaciones presenciales.