CÓDIGO ÉTICO, GOBIERNO CORPORATIVO Y RSC

Entre otras medidas, el Código ético de ICEX exige a las personas sometidas al mismo velar por el cumplimiento de la legalidad vigente, hacer un buen uso, eficaz y eficiente, de los recursos públicos, cumplir con el secreto profesional, participar activa y responsablemente en la conservación del medio ambiente, así como prohíbe expresamente aceptar regalos a todo su personal, incluidos los altos cargos. Para más información, descargar el documento del Código ético en el enlace señalado en el párrafo anterio

Uno de los compromisos que ICEX asume en su Código Ético es potenciar la Prevención de Riesgos Laborales habiendo recibido la entidad dos menciones honoríficas en los años 2016  y 2017  por haber contribuido a reducir siniestralidad laboral conforme al RD 231/2017 de 10 de marzo. En este ámbito ICEX en 2022 consiguió el distintivo de EMPRESA SALUDABLE, y la certificación de ESPACIO CEREBROPROTEGIDO.

La entidad cuenta con un Comité de cumplimiento que se reúne trimestralmente para analizar y gestionar la información que se recibe a través de su canal de sugerencias y denuncias, y vigilar su cumplimiento. Con la modificación de 2022 se han creado dos comités nuevos, el Comité Ético y el Comité Antifraude. Este último, junto con el Comité de Cumplimiento, dependen del Comité Ético que está compuesto por la Consejera Delegada y los Directores Generales. 

Durante el ejercicio 2022 no hubo ninguna infracción ni sanción ligada al procedimiento de lucha contra el fraude y código ético.

Las reclamaciones/ denuncias recibidas durante los ejercicios 2019, 2020, 2021 y 2022 han sido las siguientes:

• En 2019 no se recibió ninguna.
• En 2020 se recibió una denuncia, pero se inadmitió.
• En 2021 se recibieron tres, pero se inadmitieron.
• En 2022, y con la entrada en vigor del nuevo sistema de compliance, las denuncias se gestionaron en los diferentes Comités.

-Comité de cumplimiento: ninguna denuncia de 2022.
-Comité antifraude: tres denuncias en  2022.

En todos los casos, en 2022,  se analizaron y estudiaron siguiendo lo establecido en el reglamento y dando audiencia en su caso a las partes interesadas cuando era procedente, y en cumplimiento del procedimiento establecido, el Comité acordó desestimar y archivar una de ellas, trasladar otra a la policía nacional, y la última al Ministerio fiscal.

Asimismo, se recibieron las siguientes sugerencias:

• En 2022 ninguna
• En 2021 ninguna
• En 2020 ninguna.
• En 2019, se recibió una sugerencia.

Gobierno corporativo y responsabilidad social corporativa  

El Plan Estratégico 2021-2022 de ICEX incorpora la sostenibilidad como un factor clave de competitividad e innovación en el diseño del proceso de internacionalización de las empresas españolas, como también lo hacía el anterior. El resumen de las actuaciones ICEX en este ámbito se publica, anualmente, en los documentos de Memoria de sostenibilidad e Informe de Gobierno Corporativo. 

Memoria de sostenibilidad:

Informe de Gobierno Corporativo:

ICEX tiene un objetivo firme en materia de responsabilidad social corporativa: convertir nuestro compromiso con el entorno en una estrategia de negocio, implicando en él a las empresas que se benefician de sus servicios. Ello supone la integración de los principios de responsabilidad social en el de la sostenibilidad, tal y como indica la Agenda 2030  ,reforzando el rol del sector privado en la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

ICEX, en el marco de la celebración de la COP25, ha procedido a implantar un sistema de gestión medioambiental del edificio en el que se encuentra ubicada su sede social.

Icex es socia de la Red Española del Pacto Mundial de las Naciones Unidas , suscribiendo sus 10 principios  en materia de derechos humanos, normas laborales, medioambiente y anticorrupción, así como los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) .

DERECHOS HUMANOS:

Canal de comunicación, sugerencias y reclamaciones relativo a los Principios 1 y 2 del Pacto Mundial de Naciones Unidas:

Principio 1: “Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia”
Principio 2: “Las empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices en la vulneración de los Derechos Humanos”

MEDIO AMBIENTE:

Canal de comunicación, sugerencias y reclamaciones relativo a los riesgos en materia medioambiental, de acuerdo con los Principios 7, 8 y 9 del Pacto Mundial de Naciones Unidas:

Principio 7: “Las empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente”
Principio 8: “Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental”
Principio 9: “Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medioambiente”

Las consultas en materia de derechos humanos y medio ambiente se podrán dirigir a ICEX a través del formulario de sugerencias de la Oficina virtual.

ICEX tiene establecido un procedimiento en materia de gestión de archivo físico y digital de documentos (PRC_ICEX_01), cuya última versión en vigor es de 2015.