Internacionalizarse en femenino
La Oficina Económica y Comercial de España en Casablanca nos señala algunas de las conclusiones extraídas de su trabajo de investigación sobre internacionalización con perspectiva de género en el mercado marroquí, para comprender las claves a tener en cuenta en los negocios en cuanto a inteligencia comercial en femenino.
En Marruecos existe disparidad de género en cuanto a empleo femenino y brecha salarial, pero se están haciendo esfuerzos para reducirla. La
tasa de empleo femenino es de solo el 23%, pero en algunos sectores las mujeres ya suponen el 58% de los graduados universitarios (HCP). Aunque todavía hay pocas mujeres en puestos de dirección, se aprecia una mayor presencia de las mujeres en puestos intermedios.
Las firmas que quieren entrar en este mercado deben conocer las normas sociales y profesionales en Marruecos. Existen oportunidades laborales para las mujeres y facilidades para la creación de empresas.
Os presentamos en la siguiente infografía algunos de los datos más relevantes del trabajo realizado por la Oficina de Casablanca, y podéis ampliarla y descargarla pinchando sobre la imagen.
Si queires ampliar información, puedes contactar con la Oficina Económica y Comercial de España en Casablanca.
