![Logo Feder Logo Feder](/content/dam/es/icex/imagen/home/logo_FEDER_es.png.transform/rendition-xs/image_logo_FEDER_es.png)
El segundo gran reto de este programa de Naciones Unidas es ayudar a las compañías participantes a alcanzar la igualdad de género en la retribución salarial.
Sin embargo, las mujeres representan el 56% de las personas que trabajan en este ámbito y llegan hasta el 60% en áreas de intermediación y promoción inmobiliaria.
Supone una subida de un punto respecto a 2022 y 10 desde que CIMA Mujeres cineastas realiza su informe anual.
Lo dice un estudio bianual de la Universidad de Málaga, que realiza un perfil del emprendimiento femenino en este ámbito, con ocho de cada 10 empresas creadas por hombres.
Nutrida representación femenina y grabación de podcast sobre emprendedoras en el espacio de Ifema, actos destacados en el evento.
El 66% de las compañías de nuestro país han introducido medidas relacionadas con la equidad entre hombres y mujeres como el plan de igualdad.
La cifra baja cuatro puntos respecto al año pasado y se apunta a un decrecimiento de mujeres líderes
La presencia femenina se reduce hasta el 22% en los Consejos y Comités de Dirección de estas sociedades de gestión de fondos y activos.
El porcentaje de profesoras universitarias supera al de profesores en las franjas de edad más jóvenes: menores de 30 y entre los 30 y los 40 años.
La XXXIII edición de los Premios Fedepe ha reconocido a mujeres de la talla de Sofía Osborne o Isabel Caruana por su trayectoria y contribución al sector empresarial español.
SÍGANOS
Este navegador ya no está soportado en Twitter, utilice a uno más actual Tweets por @ICEX_