Costes de establecimiento

Países sin cambio diario: Bosnia, Cuba, Djibouti, Georgia, Irán, Mongolia, Siria, Sudán
Tipo de cambio: 17/05/2024
GHANA

GHANA

Fecha última actualización: 20/03/2020

Consulta otro país

Consulta otro país

Consulta otro país

6. Costes laborales

6.1 Salario medio bruto por categoría profesional

CATEGORÍA PROFESIONALSALARIO BRUTO / JORNADA TRABAJADASALARIO BRUTO anual
Director general 8 € - 13,33 €
3.000,02 € - 5.000,03 €
Director comercial 5,33 € - 6,66 € 1.986,67 € - 2.466,68 €
Jefe de producción 4,66 € - 5,66 € 1.733,34 € - 2.106,68 €
Analista de sistemas (TIC) 4 € - 5 € 1.486,67 € - 1.866,67 €
Operario cualificado 4 € - 5 € 1.486,67 € - 1.866,67 €
Operario no cualificado 0,78 € - 1,33 € 293,33 € - 500 €
Secretaria bilingüe 2 € - 3,66 € 800 € - 1.326,67 €
Administrativo 0,21 € - 0,24 € 626,67 € - 713,33 €

6.2 Percepciones no salariales

CONCEPTOPORCENTAJE O VALOR ABSOLUTO
Cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social

La empresa: 13% del salario bruto mensual

El empleado: 5,5% del salario bruto mensual

Cotizaciones voluntarias (seguro médico, planes de pensiones, seguros de vida, etc.)

Seguro médico privado directivos 

Adulto: alrededor de     20 €/ mes

Menor:  alrededor de     6,66 €/ mes

Seguro médico privado no directivos

Adulto: alrededor de     10 €/ mes

Menor: alrededor de      5,33 €/ mes

La cotización para un seguro médico privado local varía según las coberturas de la póliza y el número de empleados y de dependientes registrados. Se paga anualmente

Planes de pensiones

Edad:                    Prima de cotización mensual:

                                (desde)

30 años                 13,33 €

40 años                 20 €

50 años                 53,33 €

Importes provisionales para una pensión mensual de 120 € con edad de jubilación de 60 años. La vigencia mínima de la póliza: 5 años

Seguros de vida 

Edad:  Prima de cotización mensual  (desde)  35 años  2,66 €

Importes provisionales. Cobertura por discapacidad, enfermedad grave o muerte 

Se paga anualmente. Varía según la edad, el número de empleados y los tipos de beneficios. Límite de edad: 18 años a 59 años

Fuentes: The Social Security and National Insurance Trust (SSNIT); MEDX Health Systems; Ghana Life Insurance

6.3 Ayuda y otros indicadores

OTROS INDICADORES

Deducciones fiscales

Fuente:  PWC Ghana

Individuo con esposa o, al menos, dos hijos dependientes: 20 € deducción anual.

Persona discapacitada: 25% de la renta imponible.

Mayores de 60 años: total de la renta imponible hasta un máximo de 23,33 € anuales.

Personas mayores al cargo (mayores de 60 años): 12,66 € por persona dependiente (máximo 2)

Salario mínimo interprofesional (mensual)

Fuente: GIPC

Mínimo por día: 0,78 €

Mínimo mensual (con 31 días): 24,42 €

Jornada laboral máxima

Fuente: Labour Act, 2003

8 horas/día; 40 horas/ semanales

Periodo de vacaciones

Fuente: Labour Act, 2003 

Mínimo: 15 días remunerados

Calcular Implantacion