Costes de establecimiento

Notas: Valores brutos mensuales por categoría profesional.

Más informaciones: www.salario.com.br

Consultar también la página web sobre legislación laboral:www.guiatrabalhista.com.br

Salario mínimo: 209,50 € /mes, mediante la Medida Provisional n.º º.143 del 12 de diciembre de 2022

La información ha sido calculada para un supuesto caso en el que el salario base es de 117,46 € con ayuda del simulador del coste de trabajo de la Fundación Getulio Vargas (www.cmicro.fgv.br)

El impuesto de la Seguridad Social (INSS) es del 23%, solo que en este caso es del 23,20% porque se incluye en el mismo porcentaje el 13º y las vacaciones.

La Ley nº 8.212, del 24 de julio de 1991, es la norma que prevé la contribución de las empresas a la Seguridad Social por sus trabajadores

Para comprender mejor la información, a continuación se explican los principales conceptos que se han presentado en la tabla de costes de un trabajador para la empresa:

1.- Salario base: Es el equivalente al salario neto, o también puede verse reflejado en los enlaces como "salario mensla em carteira".

2.- 13º salario: Es el valor de un salario mensual dividido en 12 cuotas. La empresa provisiona esta cantidad, invirtiendo estos fondos en activos cuyo rendimiento real es del 6% anual.

3.- FGTS: Podría ser traducido como el Fondo de Garantía por Tiempo de Servicio o el Fondo de Reserva de Primas de Despido. Fue creado con el objetivo de proteger a los trabajadores de que sean despedidos sin causa justificada.

4.- Vale transporte: Aunque aparezca en los links anteriores, no aplica porque luego se desgrava.